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在社交会议召开前不久宣布了对Patrick Bernasconi和Geoffroy RouxdeBézieux候选人的集会

它是否展示了雇主的团结

Pierre Gattaz:我们可以用我们的差异和我们的小句子继续这场运动

但经济形势令人担忧

我们遇到的商界领袖需要团结和团结

最初加入的Geoffroy和Patrick提议加入我的团队,这似乎是一个好主意

我们展示了政治人物,我们可以同意并为经济,国家和公司而战

>另请阅读:Pierre Gattaz将成为Medef的下任总裁您对养老金有何建议

辩论必须有争议

让我们来看看其他国家在做什么

我们的生活越来越老了

相对于退休人员的资产百分比继续下降

这是一个数学问题,而不是政治问题

我们可以在哪些参数上玩

捐款

不,不要接他们

养老金

它们不应通过去指数降低或在边际

然而,到2020年,缴费期可以从41岁增加到43岁

而且法定的退休年龄可以推迟

如果我们不解决这些问题,后代会留下什么

您对6月20日和21日的社交会议有何期待

对于Medef来说,它将由Laurence Parisot及其团队推动

我更希望这次任命被称为“经济和社会峰会”

不考虑经济层面或竞争力的社会峰会对我来说是一个真正的问题

如果你有订单,你只能社交

我希望我们能够谈论竞争力,更多监管,与老板有关的真正问题

从7月4日起,我将提醒政府,我们必须停止强制征税和负担

我们公司的利润率平均约为28%,而欧盟其他国家则为40%

当你承受负担的重量,你不能投资,你不会交替学习更多的学徒,学员,年轻人

竞争力和就业的税收抵免不足

必要但不够

法国的小时劳动力成本为35欧元,德国为32欧元,欧盟平均为28欧元

劳动力成本惩罚了大多数活动部门

必须减轻它

我们的劳动力成本太高了500亿美元

这个想法是将250亿美元转移到增值税,其税率将逐步提高3个百分点

另外,通过优化医疗保健设施的管理或重新设计医院卡,可以在社会保护方面获得250亿美元

有很多节省

你是否反对为Unedic筹集资金

这是不交叉的黄线

每次捐款增加,失业人数就会增加数千人

社会保护组织必须平衡

不可能有经常性的损失,将一堆沙子永久地推向下一代

你会怎么做失业保险

需要为快速返回工作岗位的求职者制定奖励制度

这可以采取奖金的形式

还有必要发挥津贴的减少

你会和MM一起准备一个联合项目吗

Bernasconi和RouxdeBézieux

是的,路线图

我继续执行我的项目,专注于简化冲击,竞争力和税收

但是,Geoffroy和Patrick所捍卫的最佳措施将被考虑在内

三巨头是不是会构成领导力问题

这不是一个三巨头,它是一个由领导者组建的团队

该团队将在未来几天内完成

到7月3日,其他人将来完成它,当然,Jean-Claude Vollot和Thibault Lanxade从竞选活动的最初几个小时起就信任我



作者:武矗

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