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根据所投票的文章,“任何人都不得被排除在招聘程序或实习机会或专业培训期之外,也不得受到制裁,解雇或受制于直接或间接的歧视性措施,“用于”真诚地向其雇主,反腐败组织或司法或行政当局提供或证明“与利益冲突情况有关的事实” “她在履行职责时会知道的”

另一方面,如果举报人“恶意或有意伤害”,或者通过了解他所谴责的事实的不准确性,举报人可能会受到惩罚

“你的告密者只是告密者,”盖伊·杰弗罗伊(UMP)说,激进左派罗杰 - 杰拉德施瓦岑伯格表示,这项措施可能“导致一种谴责,甚至谴责的文化”

就议会关系部长Alain Vidalies和法律委员会主席Jean-Jacques Urvoas而言,他们强调保护举报人的方向是朝着安理会的建议的方向发展

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